在訂定公司年度目標時，首先需明確了解市場趨勢與內部資源。透過SMART原則（具體、可衡量、可達成、相關性、時限性），能有效提升目標的可行性與執行力。團隊的參與與共識也至關重要，這不僅能激發士氣，還能確保目標的落實。
標籤: KPI
標題：「KPI」
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在這篇文章中，我們將深入探討關鍵績效指標（KPI）的重要性及其在業務管理中的應用。KPI是衡量企業目標達成程度的工具，能幫助企業評估其業務表現以及決策的有效性。了解如何設定具體、可衡量和相關的KPI，並分析不同類型的KPI對於各種行業的影響。我們亦將分享一些成功企業如何運用KPI來推動成長和改善績效的實例。這篇文章適合所有希望提升組織效能的讀者，無論您是企業主管、管理人員或是對績效指標有興趣的專業人士，都能從中獲益匪淺。
