在甄選過程中,明確的程序至關重要。首先,制定清晰的職位描述,確保候選人了解所需技能。接著,透過多階段面試,深入評估其能力與潛力。最後,進行背景調查,以確保選擇的正確性,從而為企業找到最合適的人才。
標籤: 選才
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