在討論「週五離職六日要給薪嗎？」時，我們必須考慮勞動法規與雇主的責任。根據相關法律，若員工在週五正式離職，則應該獲得相應的薪資，無論其離職後的六日是否在工作日內。這不僅是對員工權益的尊重，也是企業良好形象的體現。保障員工的合理薪資，能促進良好的工作氛圍，進而提升企業的整體士氣與生產力。