在當前經濟環境下，薪水調降似乎成為企業的一種選擇。然而，這樣的做法可能會影響員工的士氣與忠誠度。企業應該尋求其他方式來降低成本，例如提升效率或優化資源配置，而非直接削減薪資。這樣不僅能維持員工的積極性，還能促進長期的穩定發展。
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