在設定單位目標時,遵循SMART原則至關重要。具體性(Specific)確保目標明確,量化性(Measurable)便於評估進度,可達性(Achievable)使目標實際可行,相關性(Relevant)確保與整體戰略一致,時限性(Time-bound)則促進及時完成。透過這些要素,我們能夠制定出更具成效的目標,提升團隊的凝聚力與執行力。
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### 設定單位目標
在這篇文章中,我們將深入探討如何為您的團隊或部門設定明確且可實現的目標。合理的目標設定不僅能提升團隊的士氣,還能加強協作與效率。我們會提供一些有效的方法,幫助您確定短期與長期的目標,並介紹如何利用 SMART 原則(具體、可衡量、可實現、相關、時限)來制定計畫。無論您是主管、團隊領導,或只是想讓自己進步的人,這篇文章都將為您提供寶貴的見解和實用的建議。