在面對不適任員工時，企業應採取積極的處理策略。首先，應進行全面的評估，了解其不足之處。接著，提供必要的培訓與支持，幫助其提升能力。若經努力仍無法改善，則需考慮調整職位或終止合約，以維護團隊的整體效能與士氣。
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### 解雇程序
在這篇文章中，我們將深入探討解雇程序的各個方面，包括企業在解雇員工時需要遵循的法律規範和最佳實踐。我們將討論如何確保解雇過程的公平性和透明度，避免潛在的法律糾紛，以及如何妥善處理員工的情感和心理影響。此外，本篇文章還將提供一些實用的建議，幫助管理層在必要時做出正確的決策，確保公司及員工都能以最小的損失與影響順利過渡。無論您是企業主、人力資源專業人士，還是對勞動法規感興趣的讀者，相信這篇文章都能為您提供有價值的見解與指導。