薪資少給 怎辦?

在面對薪資少給的情況時,首先要冷靜分析問題根源,並收集相關證據。與主管進行專業的溝通,表達自己的貢獻與價值,並提出合理的調薪建議。透過理性的對話,促進雙方理解,才能達成共識,改善薪資問題。

核薪可以談嗎?

在當今競爭激烈的職場中,薪資談判已成為求職者的重要策略。核薪不僅關乎個人經濟狀況,更影響職業發展。透過合理的薪資談判,能夠提升自身價值,獲得更具吸引力的工作機會。因此,積極面對核薪問題,絕對是值得的。