職場霸凌並不僅限於肢體暴力，它還包括言語侮辱、孤立同事、過度監控等行為。這些行為不僅影響員工的心理健康，也損害團隊的凝聚力。了解職場霸凌的定義，才能有效地防範與應對，創造一個和諧的工作環境。
標籤: 職場霸凌
標題: 職場霸凌
描述: 在現今職場中，職場霸凌已成為一個日益嚴重的問題。許多員工面對同事或上司的欺凌行為，這些行為可能表現為言語上的侮辱、排擠、公開羞辱或是不公正的工作要求。職場霸凌不僅影響個人的心理健康，也會降低工作效率，甚至影響整個團隊的氛圍。在這篇文章中，我們將探討職場霸凌的定義、常見行為、影響以及如何應對和防範。希望透過這篇文章，能提高大家對職場霸凌的認識，創造一個更健康和諧的工作環境。