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根據《勞動基準法》，工作時間的規定對於保障勞工權益至關重要。合理的上班時間不僅能提高工作效率，還能促進員工的身心健康。企業應遵循法律規定，確保員工享有合理的工作與休息時間，這樣才能建立良好的工作環境，提升整體生產力。