在現今企業環境中，調整單位的靈活性對於提升效率至關重要。然而，隨意調整可能導致員工的不安與士氣低落。因此，公司應在調整前充分溝通，並考量員工的意見，以確保變革的順利進行與團隊的穩定。
標籤: 職場政策
**職場政策**
在這個標籤下，我們將探討與職場相關的各種政策和規範，包括勞動法規、公司內部規章、員工權益保障、工作環境改善以及職場公平性等話題。透過分享最新的政策變動、實務經驗和專家見解，我們希望幫助企業和員工更好地理解和應用相關政策，創造一個健康和諧的工作環境。歡迎閱讀並與我們分享您的想法與經驗！
全勤可以算在底薪嗎？
在討論全勤獎金是否應計入底薪時，我們必須考慮其對員工激勵的影響。全勤獎金作為對員工出勤的獎勵，能有效提升工作積極性，促進團隊合作。因此，將全勤獎金納入底薪計算，不僅能提高員工滿意度，還能增強企業的吸引力與留才能力。