考績是評估員工表現的重要指標，它不僅反映了個人的工作效率與貢獻，還影響著晉升與獎勵的機會。透過公平的考績制度，企業能夠激勵員工提升專業能力，進而促進整體業務的發展。因此，重視考績的管理，對於企業的長期成功至關重要。
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在這篇文章中，我們將深入探討「考績」的意義及其在現代職場中的重要性。考績不僅僅是對員工工作表現的評估，更是促進個人成長和提升團隊效率的關鍵因素。我們將分析考績系統的不同類型、有效的考績標準，以及如何透過考績來激勵員工的表現。此外，還會分享一些成功企業在考績管理上的最佳實踐，幫助讀者更好地理解如何在自己的組織中實施高效的考績系統。