在職場中，突然離職的行為常引發爭議。根據《勞動基準法》，若未提前通知雇主，可能違反合約條款，導致法律責任。因此，建議員工在離職前，應謹慎考慮並遵循相關程序，以保障自身權益。
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在當前社會中，突然離職的現象越來越普遍，無論是因為工作環境不佳、職業發展不如預期，還是因為個人生活的變故，這種情況往往會給公司和同事帶來許多困擾。本篇文章將探討突然離職的原因、對個人和團隊的影響，以及如何有效應對這一挑戰。我們將分享一些實用的建議，幫助在職場中遇到類似情況的人，無論是主動離職還是被迫離開，都能更好地理解和處理這一過渡期。