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甄選的程序為何？

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在甄選過程中，明確的程序至關重要。首先，制定清晰的職位描述，確保候選人了解所需技能。接著，透過多階段面試，深入評估其能力與潛力。最後，進行背景調查，以確保選擇的正確性，從而為企業找到最合適的人才。