在現今職場中，合理的休息時間對於員工的工作效率至關重要。若工作四小時後只休息半小時，這段時間是否算薪水，應視公司政策而定。合理的薪資結構應考慮員工的身心健康，鼓勵適當的休息，以提升整體工作表現。
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**法定休息**
在這篇文章中，我們將深入探討法定休息的相關規定以及其對員工與雇主的影響。法定休息是根據勞動法規定，保障員工在工作期間享有的休息權利，目的在於維護工作與生活的平衡，提高工作效率。文章將涵蓋法定休息的定義、適用範圍，以及如何有效地運用這些法定休息時間來促進身心健康。無論你是雇主、管理者，還是一般員工，對於法定休息的了解都是相當重要的，讓我們一起來探索這個關鍵議題吧！