當老闆欠薪水時，員工應該冷靜應對。首先，收集相關證據，如工資單和工作紀錄，然後與老闆進行溝通，表達自己的困難。如果問題無法解決，考慮尋求法律援助，保護自己的權益。

在當前的勞動市場中，欠薪問題屢見不鮮，對於員工的生活造成了嚴重影響。根據法律規定，若工資逾期超過一個月，員工有權要求支付並可尋求法律途徑維權。及時了解自己的權益，才能有效保障自身的經濟安全。

在面對欠薪問題時，許多勞工可能感到無助與迷茫。然而，尋求專業的法律諮詢是解決問題的第一步。透過勞工局或相關機構的協助，您可以有效維護自己的權益，確保獲得應有的薪資。不要讓沉默成為妥協，勇敢尋求幫助，讓法律為您發聲。

當老闆一直欠薪水時，員工應該保持冷靜，首先與老闆進行溝通，了解欠薪的原因。如果問題無法解決，可以考慮尋求法律援助或向勞工局舉報，保障自身權益。記得保留相關證據，以便後續處理。