在當今職場中,讓新人離職並非易事,但若能妥善處理,卻能為團隊帶來更好的發展。首先,應該明確溝通期望,並提供適當的支持與培訓,讓新人感受到被重視。若發現其不適合,則應坦誠交流,協助其尋找更合適的職涯方向,最終達成雙贏的局面。
標籤: 新人
標題:「新人」
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