如何讓新人離職?

在當今職場中,讓新人離職並非易事,但若能妥善處理,卻能為團隊帶來更好的發展。首先,應該明確溝通期望,並提供適當的支持與培訓,讓新人感受到被重視。若發現其不適合,則應坦誠交流,協助其尋找更合適的職涯方向,最終達成雙贏的局面。

新人期多久?

新人期的長短因人而異,但通常在三到六個月之間。這段時間是適應新環境、建立人際關係的關鍵階段。若能有效利用這段時間,將有助於提升工作表現與職業發展。因此,企業應提供支持,幫助新人順利過渡。