基本工資並不等同於底薪。基本工資是法律規定的最低工資標準，旨在保障勞工的基本生活需求，而底薪則可能因行業、職位及公司政策而異。理解這一點，有助於勞工更好地維護自身權益，促進公平的勞動環境。
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**工資制度**
在本篇文章中，我們將深入探討工資制度的各種面向，包括其定義、重要性及目前在台灣市場上常見的工資結構。工資制度不僅影響著企業的運營效率，也關乎勞工的權益與生活品質。我們將分析不同類型的工資制度，如固定工資、績效工資及按時工資等，並探討如何制定公平、公正的薪酬政策，以激勵員工的工作積極性。此外，我們還會討論工資制度對於企業的吸引力及留才策略的影響。期待透過這篇文章，幫助讀者建立對工資制度的全面理解，並為企業與員工之間的良好關係奠定基礎。