保障月薪是什麼?

保障月薪是指在勞動合同中明確約定的最低工資標準,旨在保護勞工的基本生活需求。這不僅能提升員工的工作滿意度,還能促進企業的穩定發展,形成良好的勞資關係。保障月薪是社會公平的重要基石,值得每位雇主重視。

如何不被強制扣薪?

在職場中,避免被強制扣薪是每位員工的權益。首先,了解勞動法規,確保自身合約條款清晰明確。其次,定期與上司溝通,建立良好關係,及時反映工作表現與困難。最後,若遇不當扣薪,應勇於尋求法律援助,維護自身權益。