在職場中，工作態度不佳不僅影響個人表現，還會對團隊士氣造成負面影響。雇主有權根據員工的工作態度進行評估，必要時可依法開除。保持積極的工作態度，對個人及公司皆有利。

績效獎金的計算方式直接影響員工的工作動力與企業的整體表現。透過明確的指標與公平的評估標準，企業不僅能激勵員工提升績效，還能增強團隊凝聚力，最終實現雙贏局面。了解績效獎金的計算方法，讓每位員工都能清楚自己的努力將如何轉化為實際回報。

在職場中，提升薪資並非遙不可及的夢想。首先，了解市場行情，掌握行業薪資標準，然後主動與上司溝通，展示自己的貢獻與成就。持續學習與提升專業技能，讓自己成為不可或缺的人才，這樣才能有效地為自己加薪。