安靜離職，指的是員工在未公開告知的情況下，默默地選擇離開公司。這種做法雖然避免了衝突，但卻可能對團隊士氣和公司文化造成負面影響。企業應重視員工的需求，建立良好的溝通機制，以減少此現象的發生。
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**安靜離職**
在現今快節奏的職場環境中，離職的方式多種多樣，其中「安靜離職」成為許多員工選擇的一種方式。這篇文章將探討安靜離職的意義、背後的原因以及對於員工和公司雙方的影響。我們將分享一些實用的建議，幫助面臨職場困境的朋友們更妥善地處理離職過程，同時保持自身的專業形象。讓我們一起了解如何以平和的心態面對轉變，找到屬於自己的職業新方向。