可以拒絕輪班嗎?

在現今職場中,輪班工作已成為許多行業的常態。然而,員工有權利拒絕不合理的輪班安排。根據勞動法規,若輪班影響健康或家庭生活,員工應積極與雇主溝通,尋求合理的解決方案。保護自身權益,才是職場的智慧選擇。

4小時休息半小時算薪水嗎?

在現今職場中,合理的休息時間對於員工的工作效率至關重要。若工作四小時後只休息半小時,這段時間是否算薪水,應視公司政策而定。合理的薪資結構應考慮員工的身心健康,鼓勵適當的休息,以提升整體工作表現。