在離職當天，是否應該計算薪水是許多員工關心的問題。根據勞動法規，離職當天的工作時間應當納入薪資計算，這不僅是對員工努力的肯定，也是維護勞動者權益的重要保障。企業應遵循法律，確保每位員工的辛勤付出得到合理的回報。
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在當今的工作環境中，勞動合同扮演著至關重要的角色。這份法律文件不僅明確了雇主與員工之間的權利與責任，還保障了雙方在工作的過程中能夠得到應有的保障與待遇。在這篇文章中，我們將深入探討勞動合同的主要條款、注意事項，以及在簽署合同前需要了解的關鍵資訊。不論你是雇主還是求職者，了解勞動合同的內容和意義都是促進良好勞動關係的基礎。讓我們一起來揭開勞動合同的面紗，確保你的職場生活更加順利與和諧。