員工行為準則是企業文化的重要基石，它不僅指導員工的日常行為，還塑造了公司的形象與價值觀。遵循這些準則，能提升團隊合作效率，增強員工的責任感與歸屬感，最終促進企業的長期發展。
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本公司人員遇有他人直接或間接提供或承諾給予利益時,提供或承諾之人與其無職務上利害關係者,應於收受之日起幾日內,陳報其直屬主管,必要時並知會本行企劃處？
在本公司，若人員遇到他人直接或間接提供或承諾利益，必須於收受之日起五日內，向直屬主管陳報，並視情況通知企劃處。此舉不僅維護公司形象，更確保業務運作的透明與公正，避免潛在的利益衝突，促進良好的職場倫理。