在討論全勤獎金是否應計入底薪時,我們必須考慮其對員工激勵的影響。全勤獎金作為對員工出勤的獎勵,能有效提升工作積極性,促進團隊合作。因此,將全勤獎金納入底薪計算,不僅能提高員工滿意度,還能增強企業的吸引力與留才能力。
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全勤獎金是一種獎勵機制,用於鼓勵員工在一定期間內保持全勤,未缺席任何工作日。這項獎金通常由企業在年終或特定時間發放,以表彰員工的出勤紀律和工作投入。全勤獎金不僅能提高員工的工作士氣,還能增強團隊的凝聚力。透過提供此獎金,企業希望能夠減少缺勤率,提升生產力,創造一個積極向上的工作環境。在我們的文章中,我們將深入探討全勤獎金的重要性、實施策略以及如何有效管理這項獎勵計畫。