在討論全勤獎金是否應計入底薪時，我們必須考慮其對員工激勵的影響。全勤獎金作為對員工出勤的獎勵，能有效提升工作積極性，促進團隊合作。因此，將全勤獎金納入底薪計算，不僅能提高員工滿意度，還能增強企業的吸引力與留才能力。
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在這個分類中，我們將探討「全勤」的意義及其在不同領域中的應用。全勤不僅僅是出勤的數據，它反映了一種責任感和對工作的承諾。在教育、職場及其他團隊環境中，全勤都能帶來積極的影響，促進合作與效率。我們會分享全勤的各種獎勵機制、出勤率對個人和團隊的影響，以及如何培養全勤的文化。歡迎閱讀並分享您的看法！