在當今職場中，工讀生的權益不容忽視。許多人可能認為工讀生的休息時間不應有薪水，但事實上，合理的休息時間應該得到相應的報酬。這不僅能提升工讀生的工作滿意度，還能促進他們的工作效率，讓企業獲得更大的收益。因此，保障工讀生的休息時間有薪水，對雙方都是一種共贏的選擇。
標籤: 休息權益
標題：「休息權益」
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在現代社會中，休息權益已成為一項重要的議題。這篇文章將探討員工在工作環境中應有的休息權益，包括法定休假、工作時間的合理安排以及促進心理健康的休息方式。我們將分析相關的法律規範，並提供實用的建議，幫助員工和企業主理解及保障這些權益。此外，我們也會分享一些成功的案例，展示如何在職場中實施有效的休息策略，進而提高工作效率與員工滿意度。無論你是員工還是管理者，這篇文章都將為你提供重要的見解與啟發。