在人力資源管理的領域，「人資」與「人事」常被混淆，但其實兩者有著本質上的差異。「人資」強調的是戰略性與長期發展，專注於人才培養與組織文化；而「人事」則偏向於日常行政管理，處理薪資、考勤等具體事務。理解這些差異，有助於企業更有效地配置資源，提升整體競爭力。
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