如何管理z世代?

在管理Z世代時,企業需重視其對工作環境的期望。他們渴望靈活性與創新,並重視工作與生活的平衡。透過建立開放的溝通渠道和提供成長機會,能有效激發他們的潛力,提升團隊的整體表現。