根據《勞動基準法》,勞工的工作時間應受到合理限制,以保障其身心健康。連續上班超過六天可能導致疲勞累積,影響工作效率及安全。因此,企業應遵循法規,合理安排工時,確保勞工的權益與福祉。
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**上班天數**
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